Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
21/6/2018
Facebook Twitter Google Plus Chuza Menéame del.icio.us
compartir

O ictus sufrido por unha traballadora no seu día libre considerado accidente laboral

Sentenza
A sentenza, emitida polo Tribunal Superior de Xustiza de Andalucía recoñece como accidente laboral o ictus sufrido por unha empregada de fogar no seu día de descanso. A sentenza considera determinante o feito de que a traballadora vivía no mesmo domicilio que a parella de anciáns que coidaba, non existindo separación entre o seu lugar de residencia e o seu lugar de traballo.

Así mesmo a sentenza indica que é preciso engadir as características do traballo que se realiza, pois aínda que a empregada se atope nos seus períodos de descanso, está suxeita "a unha permanente dispoñibilidade, dependendo das continxencias as veces imprevisibles que poidan xurdir". O Tribunal considera que carece de todo sentido imaxinar que estando no domicilio a coidadora deixara de procurar as atencións e coidados  que precisaran os anciáns aos que asistía "polo mero feito de ser domingo".

Se considera este suposto "plenamente extrapolable" cun caso no que se avaliaba a caída sufrida por un mariñeiro mentras vía unha película no buque en tempo de descanso. Neste litixio, que chegou ao Tribunal Supremo, o accidente foi declarado como laboral.

Nos dous casos se presenta a distinción entre o tempo de traballo e a xornada efectiva de traballo. O segundo concepto presenta limitación, pero o tempo de traballo preséntase como ilimitado "ao existir a posibilidade de que en calquera momento teña que ser prestada a efectiva actividade laboral".

A resolución conclúe que o ictus padecido pola traballadora produciuse en lugar e tempo de traballo ou, como mínimo, nunhas condicións que gardan íntima conexión co traballo, polo que se considera accidente de traballo.

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais