Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
corazón
26/6/2018 Psicosocial
Nun estudo levado a cabo por investigadores da Facultade de Saúde e Benestar da Universidade de Jönköping (Suecia), revela que as persoas que padecen estrés laboral teñen un risco un 48% superior de padecer fibrilación auricular e, polo tanto, unha maior probabilidade de acabar sufrindo un infarto ou un ictus.
Estres laboral
20/6/2018 Psicosocial
Estas son parte das conclusións do Informe Anual 2017 InfoJobs–ESADE sobre el Estado del Mercado Laboral a partires dos datos extraídos dunha enquisa realizada a un mostra representativa da poboación activa no Estado español e a máis de mil empresas. En torno a un 50% da poboación activa ocupada indica que está estresada; as persoas que declararon estar estresadas indicaron que o motivo principal éra o volume e o ritmo de traballo (un 57%), seguido da presión, (o 44%) e o nivel de responsabilidade (un 28%). Outras causas que tamén aparecen destacadas na enquisa son as responsabilidades ou roles pouco claros (un 27%) e a desmotivación polo traballo desempeñado (23%).
Sentenza
14/6/2018 Sentenza
O Xulgado do Social Nº 10 de Bilbao, condenou ao Departamento de Xustiza do Goberno Vasco a indemnizar a un funcionario dun xulgado por danos físico-psicolóxicos e morais sufridos a consecuencia dun conflito que tivo lugar no centro de traballo, por non contar cun plan de riscos laborais para atallar a situación. Na sentenza o xuíz considera que existe “responsabilidade por danos e prexuízos” do departamento vasco de Xustiza derivada do “incumprimento” da Lei de Prevención de Riscos Laborais.
lexislación
7/6/2018 Comisión de Emprego e Seguridade Social
Esta reclamación consta nunha proposición non de ley aprobada pola Comisión de Emprego e Seguridade Social da Cámara Baixa, ante o incremento da sinistralidade laboral. O texto aprobado tamén solicita a incorporación na Ley de Prevención de Riscos Laborais dunha perspectiva de xénero e a potenciación dos servizos de prevención propios fronte aos servizos de prevención alleos.
Sentenza
30/5/2018 SENTENZA
A sentenza obriga á empresa, dedicada ao traslado de enfermos, a indemnizar a un condutor de ambulancia, que foi despedido ao ser declarado non apto para o traballo que viña realizando, consecuencia dunha lesión nas costas ao tentar levantar a un paciente que sufría de sobrepeso. O xuíz acepta a legalidade de non prolongar o contrato, porque o traballador non pode seguir conducindo ambulancias polo risco que sofre a súa saúde e a dos enfermos que debe transportar, e responsabiliza á empresa da lesión que sufriu o traballador, por non evitar que esta doenza se producise.
OIT
16/5/2018 OIT
A OIT comunicou o 18 de decembro de 2017 á Organización Internacional de Normalización (ISO), a súa decisión de rescindir o Acordo subscrito o 6 de agosto de 2013 con carácter experimental entre ambas organizacións no contexto da elaboración dunha norma ISO sobre os sistemas de xestión da seguridade e a saúde no traballo (ISO 45001).
Informe Brainstorm
15/5/2018 BCW-CEPS
A Intelixencia Artificial (IA) segue a xerar suspicacias no mundo empresarial e regulatorio, principalmente pola incerteza sobre o impacto que terá no marcado laboral, segundo as conclusións do Informe Brainstorm, un estudo pioneiro de Burson Cohn & Wolfe (BCW) e o Centro de Estudos Políticos Europeos (CEPS) cuxo texto completo en inglés pódese atopar na ligazón ao final desta nova.
Fallo  xudicial
10/5/2018 SENTENZA
A Audiencia Provincial de Murcia desestimou o recurso dun traballador dunha fábrica de conservas contra o Auto dun Xulgado de Instrución que arquivou a denuncia que presentara contra a mesma tras un accidente, pois se considera que o mesmo se produciu por un exceso de celo.
Deporte sombra
8/5/2018 SAÚDE LABORAL
En Suecia, un dos países onde máis exercicio físico se prectica, algunhas empresas comezaron a incluír unha cláusula nos seus contratos pola que os/as traballadores/as estarían obrigados a realizar unha hora de exercicio á semana. As razóns que esgrimen para incluír esta cláusula son a mellora da produtividade, o descenso do absentismo laboral e a mellora da saúde xeral dos/as traballadores/as.
Sentenza
7/5/2018 Sentenza
A Audiencia Provincial de Valencia non sanciona, pola vía penal, a un empresario logo de verificar, como se recolle na sentenza, que incumpliu a normativa en materia de prevención de riscos laborais: "durante o ano 2015 a empresa carecía absolutamente de organización preventiva: non se designou ningún traballador para ocuparse da devandita actividade nin se concertou cun servizo de prevención alleo, nin tan sequera fora asumida polo propio empresario; non se realizou avaliación dos riscos laborais, nin planificación das medidas preventivas, nin formación preventiva dos traballadores respecto dos riscos dos seus posto de traballo, nin vixilancia da saúde".
Cancro laboral1
3/5/2018 SAÚDE LABORAL
O Instituto de Saúde Pública e Laboral de Navarra (ISPLN) estima que no período 2008-2012 rexistráronse na Comunidade Foral un total de 841 casos de cancro de posible orixe laboral. Deles, 286 foron relativos a cancro de pel (non melanoma), 265 a cancro de pulmón, 60 a mesotelioma, 40 a carcinoma de vexiga e 10 a cancro de seos paranasais.
Tribunal Supremo
2/5/2018 SENTENZA
Segundo unha sentenza do Tribunal Supremo, a morte tras sufrir un infarto mentras se entrena no ximnasio, pode ser considerado accidente laboral no caso de que os síntomas teñan orixe no traballo.
Médica
23/4/2018 SEMG
A CEOE (Confederación Española de Organizacións Empresariais) ven de propoñer nunha reunión con representantes de sindicatos e Goberno, que as mutuas poidan dar altas en determinados procesos de continxencia común, en concreto en patoloxías traumatolóxicas e psiquiátricas, co fin, segundo os representantes da CEOE, de reducir a carga burocrática das baixas e conseguir un importante aforro de diñeiro. Os médicos/as de familia poñen en dúbida esta proposta: " non existe ningunha evidencia de que as mutuas aforren cartos ou den baixas de menor duración" segundo o vicepresidente primeiro da Sociedade Española de Médicos Xerais e de Familia (SEMG).
Informe que avala a rendibilidade económica da normativa de seguridade e saúde no traballo eeuu
20/4/2018 SAÚDE LABORAL
O informe mostra que os beneficios da regulación federal na protección da saúde pública e a seguridade, así como do medio ambiente superan significativamente os custos para as empresas.
Sentenza
16/4/2018 Sentenza
O TSX de Castela e León ven de recoñecer como accidente laboral o caso dun albanel que sufriu unha arritmia ventricular provocada polo esforzo realizado ao cargar gavetas de masa nunha obra. A enfermidade, de herdanza xenética, era preexistente e totalmente descoñecida para o traballador que non sufrira ata a data da fibrilación ventricular, en maio de 2015, sintomatología algunha.
laberinto mentes
12/4/2018 PSICOSOCIAL
Segundo datos do estudo “The Workforce in Europe 2018”, realizado pola axencia independente de estudos de mercado Opinion Matters para ADP, provedor global de solucións de Xestión do Capital Humano, o 14 % dos empregados cren que a súa empresa non se interesa en absoluto pola súa saúde mental, un 34 % din que a súa empresa ten pouco interese, o 46 %, opina que a súa empresa interésase, e tan só o 6 % di que a súa empresa ten “un gran interese”.
Sentenza
9/4/2018 SENTENZA
O Tribunal Superior de Xustiza de Castela e León confirmou a existencia de responsabilidade empresarial por falta de medidas de seguridade e hixiene no traballo no accidente sufrido por unha empregada nunha residencia da provincia de Ávila.
Previsel 2018
6/4/2018 10 e 11 de abril de 2018
Os vindeiros días 10 e 11 de abril, terá lugar en Ourense a decimoterceira edición do Salón da Prevención e a Seguridade Laboral, PREVISEL. No mesmo, a CIG estará presente na organización da Xornada formativa: Gas Radón: o perigo invisible. Exposición do marco lexislativo e aplicación práctica".
Fallo  xudicial
4/4/2018 SENTENZA
O Xulgado do Penal número 2 de Badaxoz ditou o pasado mes de marzo sentenza por uns feitos ocorridos en 2010. Nese ano a Consellería dos Mozos e do Deporte da Xunta contratou traballos de adecuación dun edificio para a súa conversión nun espazo para a creación nova.
Riscos psicosociais1
19/3/2018 PSICOSOCIOLOXÍA
Psicólogos participantes no II Congreso Internacional de Psicoloxía do Traballo e RRHH concluíron que aínda que se ten progresado na redución de accidentes e enfermidades profesionais, apenas se observan avances en relación aos riscos psicosociais presentes nas empresas. E iso a pesares de que, segundo datos extraídos do Eurobarómetro, o 53% dos/as traballadores/as consideran que o estrés é un dos principais riscos laborais seguido dos riscos ergonómicos.
Sentenza
9/3/2018 Sentenza
O Xulgado do Social número 9 de As Palmas confirma a sanción imposta pola Consellería de Emprego, Políticas Sociais e vivenda do Goberno de Canarias en 2016 á Sociedad Estatal de Correos e Telégrafos, por non incluír na avaliación de riscos laborais o risco asociado ás radiacións solares dos carteiros/as. O Xulgado estima parcialmente o recurso interposto por Correos, reducindo a cuantía da sanción.
Engranaxe ind
5/3/2018 PSICOSOCIAL
O crecemento sostido en Alemaña reduciu o paro a mínimos históricos, situación que aproveitou o principal sindicato industrial do país, IG Metall, para conseguir, tras unha serie de paros e negociacións, que parte dos obreiros alemáns gocen dun aumento de soldo e poidan optar a unha semana laboral de 28 horas.
Sentenza
23/2/2018 Tribunal de Xustiza da UE
A sentenza resolve unha consulta prexudicial prantexada polo Tribunal Laboral Superior de Bruselas sobre o caso dun bombeiro belga que solicitaba que se recoñeceran como horas de traballo o tempo que está de garda. En concreto, se preguntaba se os servizos de garda domiciliaria poden considerarse comprendidos na definición de tempo de traballo estabelecida na Directiva 2003/88/CE relativa a determinados aspectos da ordenación do tempo de traballo.
Sentenza
21/2/2018 Sentenza
A Osakidetza, Sistema Público de Saúde Vasco, terá que aboar un recargo do 30% sobre todas as prestacións de seguridade social, incluíndo a prestación de incapacidade permanente absoluta por enfermidade profesional, a unha traballadora por dano psicosocial.
Sentenza protectores auditivos
16/2/2018 SENTENZA
Esta sentenza resolve sobre a procedencia ou non da sanción disciplinaria de suspensión de emprego e soldo a un traballador que non utilizou as proteccións auditivas durante dous días seguidos e o feito de que o traballador tivese recoñecida unha patoloxía previa por exposición a ruído, susceptible de agravación. O Tribunal desestima o recurso de suplicación exposto, confirmándose a sentenza recorrida.
ruído ferramentas control
15/2/2018 SAÚDE
Novas investigacións demostraron que poida que non sexa o son en si mesmo o factor principal que nos distrae, senón que o principal sexa quen ou que o está a facer. De feito, un certo nivel de murmurio de oficina en segundo plano podería beneficiar á nosa capacidade para realizar tarefas creativas, a condición de que non nos involucremos na conversa. En lugar dun silencio total, o ambiente de traballo ideal para as tarefas creativas ten un pouco de ruído de fondo.
Fallo  xudicial
8/2/2018 SENTENZA
Demóstrase que non se trata dun feito illado, dunha defectuosa aplicación das medidas preventivas, senón de que non se tomou ningunha medida a pesar de constar numerosos antecedentes que facían prever esta agresión.
Sentenza Audiencia Nacional
8/2/2018 SENTENZA
Tras unha demanda interposta por varias organización sindicais, a Audiencia Nacional ten ditado unha importante sentenza, que declara o dereito do persoal contratado a través de empresas de traballo temporal ( ETT) na empresa Qualytel Teleservices, a que se lles apliquen as medidas acordadas no plan de igualdade desta compañía, xa sexan de nova creación ou por ampliación das recollidas no Convenio Colectivo de Contact Center.
OIT
7/2/2018 Comisión Mundial sobre o Futuro do Traballo OIT
A Comisión Mundial sobre o Futuro do Traballo concluíu a súa primeira reunión o domingo 22 de outubro do 2017, logo dun amplo debate sobre as principais forzas que están a configurar o mundo do traballo, as oportunidades que ofrece e os desafíos que deben ser superados a fin de garantir un futuro do traballo con xustiza social.
Mobbing 2
25/1/2018 SAÚDE LABORAL
O ano pasado o Servizo de Saúde Laboral do Goberno de Navarra contabilizou 211 casos de violencia, un número moi similar ao de 2016, que reflicte un problema silencioso moitas veces no ámbito laboral, pero que estala na consulta do médico de Atención Primaria.
Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais